近期，在山東省德州市、聊城市、青島市等地走訪時了解到，今年年初以來，由于用工緊張狀況明顯，當?shù)夭糠旨徔椃b企業(yè)不得不提高工人工資，導(dǎo)致用工成本明顯上升，同時開機率也受到一定影響。
據(jù)了解，目前德州市武城縣某紡織企業(yè)一線工人平均工資在1400元/月，較年初上漲了100元/月；聊城市高唐縣某小型紗廠一線工人工資在1500元/月以上，上漲約30%；青島市某從事外貿(mào)服裝生產(chǎn)的企業(yè)一線工人工資在1600－1700元/月，上漲200－300元/月，另外一家服裝企業(yè)一線工人工資在1500元/月，上漲500－600元/月。
盡管如此，企業(yè)仍然難以招到足夠的工人。上述武城縣紡企負責(zé)人表示，眼下用工缺口約占現(xiàn)有工人總數(shù)的1/10，機器無法全數(shù)開動，致使一些訂單無法及時完成，眼下該企業(yè)紡紗車間開機率在80%左右，織布車間開機率在90%左右。而青島一些小型針織坯布生產(chǎn)企業(yè)因工人緊缺，眼下不得不處于停機狀態(tài)。
高唐縣某業(yè)內(nèi)人士表示，盡管訂單并不缺乏，但當?shù)乜偣?span lang="EN-US">40多萬錠的棉紗產(chǎn)能眼下僅開啟80－90%，而實際生產(chǎn)能力只有總產(chǎn)能的70－80%，這或許也是導(dǎo)致今年棉紗市場供不應(yīng)求狀況的重要原因之一。
為了緩解用工緊張局面，各家紡企不得不使出渾身解數(shù)。除提高工資外，一些企業(yè)還采取了增發(fā)高溫補貼、縮短工作時間等措施，某企業(yè)負責(zé)人表示，“我們必須設(shè)法與工人增進感情，以期留住他們”。
采用自動化程度更高的設(shè)備以減少用工數(shù)量也是不少企業(yè)采取的措施之一。記者調(diào)研期間聽到不少紡織企業(yè)都在談?wù)摳倪M設(shè)備問題，某業(yè)內(nèi)人士透露，前不久在上海舉行的一次紡織機械展會上，有的紡機生產(chǎn)廠家自絡(luò)機訂單已經(jīng)排到2011年的7月份。
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